从2004年至2016年退休，我在煤制油化工公司一直担任党委书记、董事职务。在党委书记任上，我一直在将党建工作如何融合于煤制油与煤化工两个示范工程建设和生产运营始终，在实践中体现党组织坚强作用上，努力进行深入的研究和探索。
面对全新的煤制油化工工程，党组织如何发挥政治核心作用？在新技术、新工艺、新工程、新人员情况下，如何统一思想、凝聚意志、树立信心？如何完成投资巨大的煤制油化工工程，如何保证工程优良干部优秀？这些都需要我去认真思考和不断摸索。
探索党委核心作用。2004年6月29日，我召集各支部书记、党员代表、入党积极分子及团员代表召开公司党建工作座谈会，就如何加强公司党建工作、在项目建设中如何发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、青年团的主力军作用等议题，展开了广泛的讨论。会议确定了党委书记、副书记与支部书记的月通报制度，相互通报情况，沟通信息。编辑《党群工作信息》，实现沟通思想、传导信息、相互交流目的。2004年8月16日，第一次党员大会召开之后，我代表公司党委，提出了要以“一团火”的精神干事业，以“一盘棋”的思想抓项目，以“一杆旗”的形象做表率的总体要求，通过抓学习，提高理论素质；抓制度，规范工作程序；抓项目，统揽中心工作；抓管理，优化工作环境这一工作思路，紧紧围绕神华煤直接液化工程建设这一中心，不断探索如何围绕中心开展党建工作的新思维、新路子、新方法，为公司发展和项目建设提供了坚强有力的政治、组 织和思想保证。
2004年10月，煤液化项目的总体设计基本完成，工程建设即将在现场开展之际，公司党委作出了《党组织和党员在公司管理和项目建设中发挥“四个表率”“五个到位”“六个模范”作用的决定》。要求公司党委和党员领导干部在发挥政治核心作用中做好“四个表率”，即谋划全局、科学决策的表率，改革创新、求真务实的表率，联系员工、接受监督的表率，拒腐防变、抵御风险的表率。要求党支部（党总支）在发挥战斗堡垒作用中做到“五个到位”，即明确责任，组织建设到位；完善制度，管理监督到位；突出重点，完成任务到位；联系员工，思想工作到位；结合实际，开展活动到位。要求全体共产党员在发挥先锋模范作用中争当“六个模范”，即胸怀理想、坚定信念的模范；注重学习、提高素质的模范；遵纪守法、严于律己的模范；开拓创新、勤奋工作的模范；作风深入、实事求是的模范；团结协作、员工信任的模范。决定明确把“456”作为年终党员和领导干部考核的主要内容，决定是党委根据煤制油公司的实际情况作出的，对于发挥党组织和党员的带头作用，推动项目建设起到保证保障作用。集团公司党组和直属党委对这个决定很重视，文件印发的当天，集团直属党委书记就指示集团党群部门，将这个文件向神华系统进行转发。
林长平出席神华集团直属第一次党代会
2005 年 3 月，在煤制油工程建设战役即将打响之际，面对上百亿元的投资项目，面对“国家工程”“示范工程”的现实，这一战怎么打？我主持草拟了《振奋精神，真抓实干，高速优质建设煤直接液化工程》的文件，这个文件由公司党委与公司行政联合行文，从利国利民、功在千秋，在战略高度上认清重大意义；初见成效，面临挑战，在示范作用上树立必胜信心；勇于实践，增长才干，在人生价值上体现拼搏精神；团结协作，追求卓越，在工程建设上交出合格答卷；科学管理，以人为本，在公司平台上提供动力支持等五大方面，提出了20条的具体要求。对公司全体党员和全体员工统一思想、统一意志、树立信心、凝聚人心起到了重要作用。与此同时，我提出了公司党委围绕神华煤直接液化工程建设“十抓十促”的工作思路，即：抓理论学习，促素质提高；抓制度建设，促规范管理；抓作风建设，促工作效率；抓党建共建，促工程建设；抓组织建设，促作用发挥；抓队 伍建设，促人才发展；抓宣传鼓动，促思想稳定；抓党风建设，促清正廉洁；抓企业文化，促团队建设；抓民主管理，促和谐共进。
创新党建共建模式。2006年-2008年，是工程建设和生产准备的关键时期，当时煤制油工程建设采用的是比较先进的EPC总承包模式，公司有人认为有了这个总承包合同，公司就可以高枕无忧坐等工程验收。我认为，这么大的工程，绝不可能一个合同一包了之。我认真研究了EPC总承包的模式，上万建设者涌到鄂尔多斯工地。仅靠EPC合同承包这一条腿是走不稳的，必须用党建共建支起另外一条腿。只有两条腿一起走，才能走得稳当、走得踏实，从而实现“三保”的要求，即保安全（人身安全、廉政安全、 设备安全）、保工期、保质量。遂决定与EPC总承包商单位党组织开展党建共建工作。我带队先后走访了中国化学工程集团公司、华陆工程公司、五环工程公司、东华科技工程公司、大庆石化建设公司、天辰化工工业公司、中国石化工程公司的党委，提出了六项共建内容。通过沟通协商，双方达成了六项共识，即共同搞好项目的宣传工作；定期交流双方党建工作的做法和经验体会；及时交流员工的思想动态，有针对性地做好思想工作，保证施工现场的安全稳定；双方共同组织开展党日活动及文化体育活动；及时交流廉洁从业的标准要求，互通信息，互相监督促进；构建业主和承包商搞好党风廉政建设的工作机制，实现建设“阳光、放心、清洁”工程的目标。共建双方党委通过签订《党建共建公约》和《廉政从业承诺书》，把共建的事项和要求进行了约定。2008年9月，在煤制油项目现场召开了“神华煤直接液化项目党建共建座谈会”，7家单位汇报交流了了党建共建情况，我代表公司党委，向7个总承包商单位颁发“党建共建优秀单位”奖牌，建立了党建共建机制。
在煤直接液化项目建设党建共建取得成功的基础上，2009年，我又把党建共建模式引入到神华包头煤制烯烃工程；年初，我带队先后到中国天辰工程有限公司、中国石化集团洛阳石油化工工程公司、中国成达工程公司、中国五环化学工程公司、中煤国际工程集团武汉设计研究院、中国石化集团上海工程有限公司、中国石化集团宁波工程公司等七家单位，就开展党建共建工作深入交换意见。通过交流一致认为，包头煤制烯烃项目的党建共建活动，要在煤直接液化项目党建共建基础上，进一步充实共建内容，丰富共建形式，扩大共建队伍，搭好共建平台。以一个公约和一个承诺书为主要形式，以包头项目现场为基地，以项目建设为主线，以不同形式的活动为载体，在更宽的领域内，相互交流、相互监督、团结合作、取长补短、共同提高。2010年-2011年，又把这个模式引进到神华煤直接液化和煤制烯烃两个示范工程的生产保运队伍中，制定了开展共创共争活动实施方案；与 13 家合作单位签署了《中国神华煤制油化工有限公司与合作单位开展党建共建和共创共争活动公约》，双方约定，共同建立五大工作机制：共同构建党建共建工作机制，共同建立基层组织活动机制，共同建立定期交流沟通机制，共同建立本质安全工作机制，共同建立文化建设工作机制，进一步保证生产运行达到“安稳常满优”的效果，保证新建煤制油化工项目与承包商单位合同的有效履行，促进党建工作的广泛深入开展，扩大交流，共同提高。2012年，组织召开了党建共建工作座谈会及2013年党建共建公约签订会，有13个单位进行了会议，交流了“支部建在项目上”“党建融入文化”“项目建设宣传阵地”“贴近装置做保运、贴近业主做共建”“以党建促项目、以共建保安全”等党建共建经验。我在会上作了题为《党建共建对提高党建科学化水平的作用与关系》的主题发言， 并代表公司党委与10家合作单位党委分别签订了《党建共建公约》。
2013年，进一步提出了《煤制油化工公司党委关于推进党建共建工作的指导意见》，为党建共建工作的进一步规范发展，提出了五个方面共18条的要求。
实践一次又一次证明了此举的创新意义，党建共建促进了煤制油和煤化工项目建设的提前完工、提前试车成功。更为关键的是，在投资达到300多亿元的项目建设中，公司的领导干部和关键岗位员工没有发生违纪行为，确保了“建优良工程，保干部优秀”目标的实现。在《神华集团志》上，我公司的党建共建模式得到了神华集团的认可并写入了《神华集团志》（1985-2010）。2012年8月20日，新华社呼和浩特讯《党建共建促我两个世界首套示范工程形成国家队合力》的长篇通讯，全面阐述了包头煤制烯烃项目开展党建共建，有力促进示范工程顺利开展的经验和做法。
公司党委2008年、2011年、2013年被神华集团公司党组评为“先进基层党委”（“先进基层党组织”）；2011年，被国资委党委评为“中央企业先进基层党组织”；我个人2012年被国资委党委评为2009～2011年度“中央企业优秀思想政治工作者”；2006年、2013年被神华集团党组评为“优秀党务工作者”。
诚实守信、实事求是是做人的基准点、是底线；敢于开拓、勇于创新是成长的动力、是方向。
一路走来，我深切体会到：校训是航标灯，照着你不会偏航；校训是方向盘，引导你不会迷失方向；校训是座右铭，修正你的人生坐标；校训是动力器，激励你不断前行。我们遵循校训，让校训在实践中发挥作用，使校训在发展中重生，使校训成为活的灵魂，不断焕发新的生命力。
（材料提供：林长平 整理：韩洪烁）
【林长平：地矿系煤田地质勘探专业1980 届毕业生，曾任中国神华煤制油化工有限公司党委书记。】